最高奖励人力资源服务机构20万元!鄞州区出台8条硬核就业新政

2020-02-18 15:34
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最高奖励人力资源服务机构20万元!鄞州区出台8条硬核就业新政

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大事君
2020-02-12 编辑9.7万

        2月11日,鄞州区印发了《关于做好疫情防控期间企业复工用工的通知》,对企业复工用工实施三个方面八条措施,确保在加强疫情防控和安全的前提下,支持帮扶和服务企业复工用工,切实解决企业用工难问题。力度之大,全省领先。

        根据这个通知,在抗疫期间,保障重点(定向)缺工企业用工作出突出贡献的或主动承担社会责任的人力资源服务机构,有望获得最高20万元的奖励;在疫情防控期间,企业吸纳符合要求的劳动力,一次性给予2000元/人的新增职工用工补助。

优化就业招工公共服务:

抗疫得力的机构最高可获20万元奖励

        为了解决企业复工后的用工问题,鄞州区将充分发挥人力资源服务机构作用。

        凡是在疫情防控期间,人力资源服务机构为鄞州区企业提供招工服务,推荐或派遣首次来鄞州就业、且按规定为其连续缴纳社会保险费满3个月的劳动年龄段内人员,每推荐或派遣1人就业一次性给予1000元的招工补助;疫情结束之后三个月内,招工补助减半,即500元。

        在抗疫期间保障重点(定向)缺工企业用工作出突出贡献的或主动承担社会责任的人力资源服务机构,在疫情结束后,鄞州区将给予最高不超过20万元的奖励。

        鄞州还将组织发动辖区20家人力资源服务机构,通过线上线下精准对接辖区重点保障和已审批复工企业,充分发挥机构平台优势,利用各自拥有的招聘平台在疫情期间免费发布岗位信息,定向推送给求职者,扩大重点企业招工发布力度;不间断地开展线上对接服务,在各省市媒体及招工平台滚动式展示鄞州招工岗位。

        除此之外,鄞州区人社部门也将开展“智慧就业·爱创就鄞”2020年鄞州区春风行动暨就业援助月线上专场招聘活动,动员至少500家企业线上报名;优化就业失业登记服务,积极为失业人员和就业困难人员提供针对性服务。

开展“鄞企稳岗护航行动”:

企业包车接回省外职工补助一半交通费

        同时,鄞州区将认真贯彻落实国家、省市关于帮扶中小企业工作要求,抓好援企稳岗政策精准落地,帮扶企业尽最大可能稳定就业岗位。

        对在疫情防控期间吸纳首次来鄞州就业、签订劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险满3个月的劳动年龄段内人员,每吸纳1人就业一次性给予2000元的新增职工用工补助。对疫情结束后3个月内吸纳首次来鄞州就业的企业用工补助减半,即1000元。

        对疫情防控期间,鄞州区企业采取包车等形式将省外职工或新招用职工接回鄞州的,所涉交通费用给予50%的补助。在疫情结束3个月内,凡参加政府组织的赴省外招工的鄞州区企业,给予每家企业最高5000元的交通住宿补贴。

        通知也明确,对暂时难以外出且有就业意愿的农民工,开发一批就地就近就业岗位,有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

推进企业用工相关服务:

设立“用工专员”提供订单式招工服务

        与此同时,鄞州区将发挥就业基层公共服务平台的作用,对该区237家重点用工监测企业和1061家规上企业进行重点调研和监测;人社部门也将持续做好疫情防控期间企业用工和市场供求监测以及就业形势分析研判,充分整合就业、人才等招聘数据,每天即时发布用工需求分析报告。

        动态掌握疫情防控必需、保障生产生活必需以及其他涉及重要国计民生企业、重点建设项目和亟需履行国际大型订单企业、以及区防控办批复的其他复工企业的用工需求,通过及时制定“一企一策”用工保障方案、优先发布用工信息、设立“鄞州就业创业联盟”微信公众号的招工专栏等措施,最大限度满足企业阶段性用工需求。

        当地难以满足的,人社部门将协助企业定向跨区域招聘;对省外返鄞复工人员,各镇、街道则将统筹协调,采取包车等形式,有序组织企业组团式返岗。

        鄞州区有关部门和镇(街道)还将设立“用工专员”,对外公布服务电话,及时提供“点对点”订单式招工服务。


来源 宁波晚报 记者 林伟 通讯员 王琼璐

编辑 庞锦燕