宁波发布2020年度企业人力资源市场工资指导价位

2020-09-27 10:18
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今天,市人力资源和社会保障局发布了2020年度企业人力资源市场工资指导价位和2019年度人工成本信息。本次发布工资指导价位和人工成本信息是在调查我市经营正常、工资分配制度较完善的2952家不同经济成分企业人工成本数据及433870名全年正常上班职工工资报酬数据基础上,经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。




2020年度企业人力资源市场工资指导价位包括全日制从业人员职业(工种)392个
其中管理职能类职业(工种)32个
专业技术类职业(工种)126个
职业技能类职业(工种)234个
发布包含焊工、电工、防水工、车工、钳工等等在内的40个技术工人职业(工种)分等级的工资指导价位;
12个行业门类共计1296个职业(工种)的工资指导价位,以及50个行业大类共计4039个职业(工种)的工资指导价位。

总体情况看,2020年工资指导价位较2019年呈增长态势,高位值、中位值、低位值平均值分别为136381元/年、73794元/年、45899元/年、84938元/年,与2019年相比,增幅分别为6.6%、4.5%、4.0%、5.3%


2019年度企业人工成本信息包括12个行业门类以及27个制造业行业大类分企业规模、分登记注册类型人均人工成本水平、构成及效益情况。

从整体人均人工成本水平来看,今年本市12个行业平均人工成本为10.0万元,对比去年增加0.3万元,增长率为3.1%;

从人工成本构成来看,从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工总成本的比重分别为79.3%、4.1%、0.6%、10.6%、0.8%、2.5%、2.0%。

从人工成本效益来看,全行业人工成本占总成本的比重为25.9%,人事费用率为21.9%,百元人工成本销售收入为706元,百元人工成本利润为89元。




工资指导价位和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息,可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供信息参考。企业可参照发布的人工成本信息,客观把握本企业人工成本的真实情况和水平,有针对性地改进和加强人工成本管理工作,有效控制人工成本总水平,科学提高人工成本的投入产出效益。同时,应结合企业的经济效益、经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况、“新冠疫情”影响等因素合理安排职工工资水平。



转自公众号:宁波智慧人社